Vattenfall Elbside Hamburg

Weg von „behördlicher Anmutung“ – hin zu einer offen gelebten Struktur: 1.450 Vattenfall-Mitarbeitende in einem neuen gemeinsamen Arbeitsumfeld zusammenzuführen, ist mehr als ein Umzug. Es ist Kulturwandel. An einem Ort, der Transformation nicht nur räumlich abbildet, sondern zur aktiven Mitgestaltung einlädt. Elbside erweitert die Idee des Arbeitens um den Begriff der Relationalität – und denkt Räume nicht in Geschossen, sondern in Beziehungen: als zirkulierendes, organisch verwobenes Beziehungsnetz mit der Lebensqualität einer dörflichen Gemeinschaft inmitten der Stadt.