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Fachkräfte zu finden und sie langfristig für ein Unternehmen zu begeistern, ist eine Herausforderung geworden. CSMM erkennt diese Herausforderung als Chance und begeistert durch ein holistisches Umbaukonzept, das Vorbild-Charakter hat. Im Frankfurter Hochhaus ist eine halbe Etage konzipiert worden, die der Zusammenarbeit, Kommunikation und dem informellen Austausch dient – und so kreatives Engagement fördert und zur Identifikation mit Raum, Umgebung und Unternehmen führt – zum Beispiel bei einem Feierabend-Drink an der Bar mit Blick auf die Alte Oper. Eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende.